بالإضافة إلى حسم من الراتب بنسبة معينة، أو فصل المدير أو الشخص المعتدي مع تعويض عن الضرر النفسيفي حال تجاوز التطاول رفع الصوت أو التوبيخ فيما يخص العمل، ووصلت حد الإساءة اللفظية الشخصية أو الا
على سبيل المثال، قد تقول لشريكك: "عندما سخرت مني أمام عائلتك، شعرت بأنَّك لا تدعمني، وأنَّنا لم نكن مقربين، وهذا ما جرحني بشدة"، أو ربما عليك أن تقول لزميلك: "شعرت وكأنَّك جعلتني أبدو غير مهني عن
- الهياكل التنظيمية - الوصف الوظيفي - اللوائح الداخلية للموارد البشريةيجب تحديد نطاق المشروع وأهدافه بوضوح لتحديد مجموعات المهارات المطلوبة وخبرات أعضاء الفريق.كيف تساعدك إليفاتوس في إنشاء خ�
التأمين – تعريف التأمين و نشأة التأمين وأنواعه وأهميتهإدارة الموارد البشرية: مفهومها، وأهميتها، ومهامها، ووظائفها، وأقسامهاتعتبر أمريكا الشمالية وأوروبا الغربية عمومًا ذات ثقافات منخفضة ا
يتطلب تطبيق الملاحظات البناءة في منشأتك اتباع مجموعة من الإرشادات التي تسمح لك بتقديم التقييم السلبي للموظف بأسلوب بنّاء وفعال، ومن أهم النصائح التي يمكنك اتباعها:إن جعل التعليقات نشاطًا روت